Nun, bei manchen Herrchen und Frauchen mag man mit dieser Vermutung durchaus richtig liegen, doch andererseits geht Tierschmuck auch auf eine jahrtausendealte Tradition zurück. Wer kennt nicht die Bilder von prachtvoll geschmückten Pferden bei offiziellen Anlässen und militärischen Paraden oder die mit reichlich Gold verzierten Elefanten in orientalischen Ländern?

Tierschmuck hat lange Tradition

Warum schmückt man Tiere seit ewigen Zeiten? Die Gründe dafür sind sehr vielschichtig. Auch in der Vergangenheit versuchten Besitzer, ihren Status durch prächtig geschmückte Tiere anzuheben – schließlich konnte sich diesen oft sehr teuren Schmuck nur leisten, wer erfolgreich und wohlhabend war.

Andererseits spielten auch religiöse und rituelle Gründe beim Schmücken von Tieren eine große Rolle. In vielen Religionen gelten Tiere als Abbild verschiedener Gottheiten. Durch den Schmuck wurden diese geehrt und gepriesen. Eine weitere Komponente wird dagegen oft vergessen: die Verbindung von schmückenden mit nützlichen Elementen.

So ist die Glocke um den Hals einer schweizerischen Bergkuh in erster Linie kein Schmuckgegenstand (auch wenn es viele so sehen), sondern ein Instrument, mit dem der Bauer sein Tier leichter orten kann.

Nützliche und dekorative Elemente

Auch bei anderen Tieren bietet es sich heute an, nützliche und dekorative Elemente zu verbinden. Warum muss es immer das schmucklose Billighalsband vom Tierzubehör-Discounter sein? Gönnen Sie Ihrem Vierbeiner doch mal was Schönes! Und die Leine kann man trotzdem daran befestigen … Es muss nicht gleich die komplette Kollektion sein, die aus Ihrem Liebling ein Barbiepuppen-Ersatz macht – ein schönes Highlight kann edel und stilvoll wirken.

Es gibt sowohl im Einzelhandel als auch im Großhandel Schmuck für Tiere – einige Ideen für solche Schmuckstücke möchten wir Ihnen im Folgenden vorstellen.

Hundeschmuck

Für das liebste Haustier der Deutschen gibt es die mit Abstand größte Auswahl an Schmuckstücken. Von sinnvoll bis total absurd – bei Hundeschmuck kann sich jeder nach seinem Geschmack austoben. Achten Sie jedoch in jedem Fall darauf, das Tier mit dem Schmuck nicht einzuschränken. Dies kann zum Beispiel bei der Verwendung überbreiter Halsbänder der Fall sein, die dem Hund ein ganzes Stück seiner Bewegungsfreiheit nehmen können.

Womit wir auch schon beim am häufigsten anzutreffenden Schmuckstück für Hunde wären: Halsbänder. Selbst Hundebesitzer, die Tierschmuck für übertrieben und affig empfinden, sind hier in der Regel aufgeschlossen und gönnen ihrem Vierbeiner gern ein schönes und dekoratives Halsband.

Die klassischen Modelle bestehen aus Leder und sind als Schmuckstücke zumeist mit Strasssteinen, Metallelementen oder Edelsteinen besetzt. Oft besteht auch die Möglichkeit, den Namen des Tieres mittels Steinen auf dem Halsband anzubringen – eine schöne Individualisierungsmaßnahme. Etwas neuer dagegen sind „echte“ Halsketten für Hunde, die aus Metall und/oder Steinen bestehen und nicht aus Leder. Hier gibt es inzwischen unzählige verschiedene Modelle.

Schmuck für Katzen

Grundsätzlich unterscheiden sich die Schmuckstücke für Katzen nur wenig von denen für Hunde. Die Stücke sind jedoch, bedingt durch den Größenunterschied der Tiere, meist etwas filigraner gearbeitet. Auch hier gibt es Halsketten, Halsbänder und Colliers in zahlreichen Ausführungen. Die Preise fangen dabei bei ein paar Euro an und sind nach oben offen.

Besonders beliebt sind auch hier die sogenannten Charms – kleine Halsbänder mit vorgegebenen Löchern oder Ösen, die man nach Lust und Laune mit einzeln erhältlichen Anhängern ergänzen kann. Dabei werden für Katzen meist die eher romantischen Motive wie Herzen, Blumen etc. gewählt.

Wichtig ist darauf zu achten, dass Schmuck für Katzen möglichst eng anliegt, da die Tiere gerne durch das Unterholz streunen und z.B. bei Halsbändern mit abstehenden Teilen immer die Gefahr besteht, dass das Tier irgendwo hängen bleibt und nicht mehr loskommt.

Weiterhin besteht für Katzen die Möglichkeit, ein schönes Halsband mit erhöhter Sicherheit zu verbinden. So gibt es beispielsweise Halsbänder mit reflektierenden Elementen, die dafür sorgen, dass die Katze auf der Straße viel besser gesehen wird.

Außerdem bieten viele Halsbänder die Möglichkeit, die Adresse des Besitzers an einer speziellen Stelle einzutragen oder in Form eines Zettels zu verstauen. Falls die Katze mal ausbüchst, kann sie so dem Besitzer schnell und einfach wieder zurückgebracht werden.

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Alternativ dazu gibt es den Minijob, der nicht unbedingt eine Einzahlung in die Rentenkasse notwendig macht. Wie sinnvoll das ist und ob ein Minijob sich wirklich negativ auf die Rente auswirkt, zeigen wir von familienernaehrerin.de nachfolgend auf.

Was bedeutet der Minijob für Frauen?

Der Minijob ist für viele Frauen die Gelegenheit, beispielsweise langsam wieder ins Berufsleben einzusteigen oder während einer Elternzeit dem häuslichen Alltag etwas zu entfliehen. Andere wiederum nutzen die Gelegenheit des Minijobs, um sich zur eigentlichen Festanstellung zusätzlich etwas dazu zu verdienen. Überaus praktisch zeigt sich dabei, dass keine Sozialversicherungsbeiträge davon gezahlt werden müssen und somit das ganze Geld zur freien Verfügung steht.

Mittlerweile bieten viele Unternehmen einen Minijob an, durch den auch sie flexibler in ihren Handlungsweisen sind. Insbesondere während einer Hochkonjunktur erweisen sich Minijobs als sehr praktisch, um kurzfristig Personal zu finden. Dazu kommt, dass mehrere Minijobber deutlich günstiger sind als ein Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung.

Ein Minijob bedeutet aber auch, dass bei einem Tief, beispielsweise durch eine Pandemie, der Job schnell gekündigt werden kann. Hier gilt es für Frauen, genau abzuwägen, ob sich ein Minijob aufgrund des Kündigungsrisikos wirklich lohnt.

Warum ist der Minijob bei Frauen ein Nachteil für die Rente?

Die wesentlichen Vorteile eines Minijobs liegen klar auf der Hand. Die verdienten 450 Euro sind nicht steuerpflichtig, sodass auch keine Abzüge davon runter gehen. Der Minijob lässt sich beispielsweise zusätzlich zu einer gesetzlich versicherten Arbeitsstelle ausüben, um das monatliche Geld dadurch aufzustocken. Doch überall, wo es Vorteile gibt, sind garantiert auch Nachteile zu finden. Das ist auch beim Minijob für Frauen so.

Ein ganz wichtiger Nachteil ist die Tatsache, dass es beim Minijob keine Verpflichtung gibt, Zahlungen in die Rentenkasse zu leisten. Viele Arbeitgeber weisen darauf hin, dass es möglich ist, doch lehnen die meisten Minijobber dieses Angebot ab. Allerdings ist das nicht zu empfehlen, denn es wirkt sich negativ auf die spätere Rente aus. Während der Arbeitgeber bei einer Voll- oder Teilzeitanstellung monatliche Beiträge an die Rentenkasse überweist, ist das beim Minijob nicht der Fall.

Eine Verpflichtung zur Einzahlung in die Rentenkasse beim Minijob ist nicht gegeben, aber durchaus empfehlenswert. Durch einen minimalen Prozentsatz, der von den 450 Euro abzogen wird, lässt sich weiterhin die Rentenkasse bedienen. Häufig handelt es sich dabei um einen recht kleinen Betrag, der zur späteren staatlichen Rente bei einer Erwerbsminderung einen wesentlichen Beitrag leistet.

Sollte eine Einzahlung im Minijob für Frauen zur Rente erfolgen?

Grundsätzlich gibt es keine Vorschrift, die besagt, dass eine Einzahlung in die Rentenkasse verpflichtend ist. Allerdings sollten die Vor- und Nachteile gut abgewogen werden. Haben Sie sich einmal dazu entschlossen, eine Befreiung zu beantragen, bleibt diese während des 450 Euro Jobs bestehen und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Aus diesem ist es ratsam, sich vorher genau zu überlegen, ob der Beitrag zur Rentenversicherung nicht doch geleistet wird. Erst wenn es zu einem Minijob-Wechsel kommt, lässt sich auch die Befreiung rückgängig machen, sofern es gewünscht ist.

Ebenfalls ein sehr wichtiger Nachteil ist die Tatsache, dass sich bei einem Minijob ohne Rentenversicherungspflicht auch die Rente nicht weiter erhöht. Außerdem können mögliche Ansprüche im Hinblick auf Reha-Maßnahmen oder einer Erwerbsminderungsrente verloren gehen, wenn eine Rentenversicherungsbefreiung besteht.

Fazit

Grundsätzlich weist ein Minijob zahlreiche Vorteile auf, die gerne Frauen für sich nutzen. Allerdings sind auch Nachteile vorhanden, die nicht von der Hand zu weisen sind. Um die Rentenzahlung im Laufe des Lebens zu erhöhen, empfiehlt sich durchaus die Einzahlung in die Rentenkasse. Sicherlich ist der monatliche Beitrag nicht allzu hoch, doch macht es sich durchaus im Laufe der Jahre bemerkbar.

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Die nachfolgende Schritt-für-Schritt-Anleitung beleuchtet die wichtigsten Details. Wie Alexander Graham Bell (Erfinder des Telefons) bereits sagte: „Vor allem die Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg.” Wir von familienernaehrerin.de erklären, was zu beachten ist.

Wie bereitet man sich auf eine Tupperparty vor?

Das Organisieren einer Tupperparty gestaltet sich äußerst einfach. Von der Tupperware Startseite gelangt man in nur 2 Klicks zu dem Tool, das einen bei der Suche eines Party-Managers unterstützt.

Vorab sollte man sich selbstverständlich Gedanken über die wichtigsten Kernpunkte machen: Wie viele Personen kann ich einladen? Dabei nicht vergessen, sich selbst und den Party-Manager mit einzuberechnen. So kann man einem Platzproblem vorbeugen.

Wen lade ich ein? Im Grunde genommen kann man jeden Gast einladen, den man gern in seinem Zuhause begrüßt. Bezüglich Personenanzahl sind keine Grenzen gesetzt bis auf die derzeitigen regionalen Covid-19 Regelungen. Nicht vergessen: Es kann sein, dass einige absagen oder trotz Zusage doch nicht erscheinen. Sollten alle Gäste erscheinen, sollte trotzdem genügend Platz für alle sein.

Damit es den Gästen bei der Party an nichts fehlt, sollte man vorab für Snacks und Getränke sorgen. Am besten bereitet man einfaches Fingerfood vor, sowie eine Auswahl an Getränken – je nach Bedarf können auch gerne alkoholische Getränke konsumiert werden. Der Party-Manager trifft etwas früher als die Gäste ein, um letzte Vorbereitungen zu treffen. Nach Eintreffen der Gäste kümmert sich der Party-Manager um den Rest.

Wie wird man Gastgeber/in einer Tupperparty?

Der weitere Ablauf sieht so aus: Gästeliste anfertigen, in Kontakt mit einem Party-Manager treten und Gäste Einladen. Über folgenden Link gelangt man direkt zum Party-Manager Service: https://www.tupperware.de/de-de/mach-party/ bei „Party-Manager finden” kann man die gewünschte Postleitzahl angeben. Es gibt auch die Möglichkeit, direkt einen Namen eines Party-Managers einzugeben. Es folgt eine Auflistung mit Party-Manager in der Nähe.

Bei der Auswahl ist ersichtlich, welche Sprache/n der Party-Manager spricht. Dies kann bei mehrsprachigen Gruppen sehr hilfreich sein. Man kann direkt mit der betreffenden Person in Kontakt treten und die wichtigsten Details besprechen.

Dazu zählen etwa wichtige Informationen wie Personenanzahl, Wohnort, gibt es ein bestimmtes Motto? Bei Vorhandensein eines bestimmten Mottos, zum Beispiel Geburtstagsfeier, Grillparty oder Ähnlichem, können die Angebote darauf abgestimmt werden. Sollte das Motto beispielsweise Backen sein, kann der Party-Manager vorwiegend Produkte und Rezepte zum Thema Backen vorbereiten.

Ob und welches Motto am besten passt, kann man auch vorab mit den Gästen besprechen. Hat das Beratungs- und Kennenlerngespräch bereits stattgefunden gefunden, kann man sofort mit dem Einladen loslegen.

Die Gestaltung der Einladungen ist beliebig. Entweder auf altmodische Art: per Post, als Karte oder Brief. Oder ein kurzer Anruf, eine Mail oder eine Textmitteilung. Wichtig: Diese Punkte dürfen bei einer Einladung zur Tupperparty nicht fehlen:

• Wann findet die Party statt? (Datum und Uhrzeit)
• Wo findet sie statt? (Ort, genaue Adresse)
• Gibt es ein Motto?
• Bitte um Zu- oder Absage (um vorausplanen zu können)

Je mehr Gäste, desto profitabler kann es sein, solch eine Party zu veranstalten. Ausführlichere Informationen dazu folgen im nächsten Absatz.

Alle Vorteile einer Tupperparty auf einen Blick

Als Gast erhält man ein Produkt zum Vorzugspreis sowie exklusive Angebote, die lediglich auf die Party beschränkt sind – gratis Willkommensgeschenk inklusive. Außerdem bekommt man ausgewählte Produkte vorgeführt und kann diese bei Bedarf direkt testen. Der jeweilige Berater steht einem auch mit Tipps und Tricks, sowie Rezeptvorschlägen und -ideen gern zur Seite.

Wer die Party organisiert, erlangt die Möglichkeit, ein Produkt aus dem Katalog zum halben Preis zu erwerben. Bei einem Gesamtumsatz von 200 Euro aufwärts und durch Buchungen weiterer Partys kann man sogenannte Herzen sammeln, die man dann gegen Produkte aus dem Katalog eintauschen kann.

Ab einem Umsatz von 300 Euro bekommt man sogar ein zusätzliches „Party-Geschenk”. Für besonders erfolgreiche Tupperpartys stehen zusätzlich sehr hochwertige Gastgeber Highlights zum Erwerb. Dazu erfährt man vom jeweiligen Party-Manager mehr.

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Doch hiermit öffnen sich zahlreiche neue Fragen, etwa bezüglich der Kostenübernahme bei Verletzungen während der im eigenen Home Office stattfindenden Arbeitszeiten. Wann kommt eine gesetzliche Unfallversicherung für Schäden auf und welche Unterschiede bestehen zur privaten Unfallversicherung? Das ist übrigens unabhängig von der erfolgreichen Bewerbung für den Traumjob.

Unterschiede zwischen gesetzlicher und privater Unfallversicherung

Die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung sind im Falle von Unfällen auf dem Arbeitsweg, Heimweg oder an der Arbeitsstätte beanspruchbar. Auch Kindergartenkinder, Studenten und Schüler sind gesetzlich abgesichert. Im Gegensatz hierzu springt eine private Unfallversicherung ebenfalls bei Unglücken während der persönlichen Freizeit, etwa beim Sport, ein.

Beiträge für eine gesetzliche Unfallversicherung (GUV) hat der Arbeitgeber zu entrichten, während die Beiträge für eine private Unfallversicherung (PUV) vom Versicherungsnehmer zu begleichen sind. Die bestehenden Leistungen einer PUV übersteigen die der GUV. Bei der GUV ist in der Regel die Inanspruchnahme von Kapitalleistungen im Falle eines Todes oder Schmerzensgeld ausgeschlossen. Im Todesfall ist die finanzielle Unterstützung der Hinterbliebenen nur durch eine private Unfallversicherung, nicht jedoch in einer gesetzlichen Unfallversicherung gewährleistet.

Wer Augenmerk auf individuelle Leistungen legt, hat bei der PUV die freie Auswahl eines passenden Anbieters. Faktoren wie beispielsweise finanzielle Leistungen im Falle einer Erwerbsunfähigkeits- oder Invalidenrente spielen hier eine Rolle. Eine Unfallrente bezahlt eine gesetzliche Unfallversicherung ausschließlich dann aus, wenn ein Unfall eine permanente Erwerbsfähigkeitsminderung über 20 Prozent herbeiführt.

In diesen Fällen besteht ein Leistungsanspruch an die gesetzliche Unfallversicherung

Grundsätzlich kommt eine gesetzliche Unfallversicherung für Unfälle am Arbeitsplatz, in einer Universität und Schule oder während des Wegs dorthin auf. Sowohl in der normalen Arbeitszeit als auch auf Dienstreisen oder einer Firmenfeier können Arbeitsunfälle geschehen. Je nach Fall sind auch Umwege wie die Bildung einer Fahrgemeinschaft mit einem Arbeitskollegen oder die Ablieferung des Kindes im Kindergarten abgesichert. Nicht zuletzt unterliegt auch das ehrenamtliche Engagement in einer Kommune oder einem Verein sowie die Pflege eines Angehörigen zuhause einem gesetzlichen Unfallschutz. Zu den typischen Praxisbeispielen gehören etwa:

• Ein Holzfäller schneidet sich während der Arbeitszeit mit einer Säge.
• Ein Bauarbeiter erleidet durch herabfallende Gegenstände ein Schädeltrauma.
• Ein Dachdecker rutscht vom Dach und zieht sich einen Beinbruch zu.
• Ein Arbeitnehmer stürzt auf dem Weg zur Arbeit und erleidet eine Knochenfraktur.
• Ein Arbeitnehmer ist auf dem Arbeitsweg in einen Autounfall verwickelt.

Generell sind Unfälle, die während der eigenen Freizeit geschehen, nicht von einer GUV abgedeckt. Auch ist der Versicherungsschutz ausgehebelt, wenn ein gesundheitlicher Schaden nicht im Zusammenhang mit der ausgeführten versicherten Tätigkeit in Verbindung stehen. Hierzu zählt beispielsweise ein Herzinfarkt während der Arbeitszeiten im Firmengebäude.

Home Office – Definition eines Arbeitsunfalls

Eine klare Abgrenzung zwischen Freizeit- und Arbeitsunfall ist aufgrund der fließend verlaufenden Grenzen von Arbeitszeiten und Freizeitgestaltung nicht immer gegeben. Immer häufiger haben sich Gerichte aufgrund verzwickter und nicht eindeutiger Sachlagen mit derartigen Fragen auseinanderzusetzen. Während Unfälle in der Arbeitsstätte während des Gangs zur Kaffeemaschine eindeutig über eine gesetzliche Unfallversicherung gesichert sind, zählt das Kaffeeholen im eigenen Home Office nicht zu den abgesicherten Tätigkeiten.

Im Home Office sind nur der unmittelbare Weg zum Arbeitsplatz sowie arbeitsrelevante Tätigkeiten am heimischen Arbeitsplatz selbst versichert. Sämtliche Räumlichkeiten, welche nicht der Arbeit dienen, zählen zum privaten Lebensbereich. Unfälle während dem Toilettengang oder beim Kochen von Kaffee im Home Office fallen somit nicht unter die Definition eines Arbeitsunfalls.

Versichert sind sämtliche Arbeiten, die auch im Arbeitsvertrag Erwähnung finden. Hierzu zählen auch Tätigkeiten, die zur Erfüllung der Vertragspflicht vonnöten sind, beispielsweise die Instandsetzung von Arbeitsgeräten am heimischen Arbeitsplatz.

Zusammengefasst: Tätigkeiten im Home Office, die nicht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Arbeit stehen, sind gesetzlich nicht abgesichert.

Richtiges Verhalten nach Unfall im Home Office

Während im Betrieb meist KollegInnen als ZeugInnen dienlich ist, erweist sich das im Home Office aufgrund fehlender unparteiischer Anwesender als schwierig. Der verunfallte Arbeitnehmer steht in der Nachweispflicht. Dabei empfiehlt sich folgende Vorgehensweise:

1. Schnelle Bearbeitung

Je rascher der Unfall schriftlich bekannt gemacht wird, desto eher lässt sich der Unfall im Falle von Auseinandersetzungen vor Gericht glaubhaft darstellen.

2. Zeitpunkt festhalten

Das genaue zeitliche Festhalten des Unfallhergangs erleichtert die Rekonstruktion. Auch sind nur Vorkommnisse abgesichert, die sich zu Zeiten der vertraglich festgesetzten oder mit dem Chef ausgemachten Arbeitszeiten ereignen. Hilfreich sind hierbei unter anderem Telefonprotokolle mit dem Rettungsdienst oder Arzt.

3. Unfallort bestimmen

Für einen Leistungsanspruch muss der Unfallort im direkten Zusammenhang mit der ausgeübten arbeitsrelevanten Aufgabe stehen. Da die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit im Home Office grenzend verschwimmen, ist glaubhaft darzustellen, aus welchen beruflichen Zwecken sich der verunglückte Arbeitnehmer in besagter Räumlichkeit befand.

Beschädigungen an Arbeitsmitteln

Eine weitere Baustelle bilden neben dem eigentlichen Unfallrisiko weitere Versicherungsfälle, etwa bei Beschädigung von Firmeneigentum oder einem Arbeitslaptop. Normalerweise springt bei Unfällen und entstehenden Schäden am Arbeitsplatz im Home Office eine private Haftpflichtversicherung ein. Wer auf Nummer sicher gehen möchte, prüft die in der Police ausgeschriebenen Leistungen beim Versicherer. Werden Arbeitsmittel aus der Wohnung gestohlen, kommt hierfür die Hausratversicherung auf.

Rundumschutz durch private Unfallversicherung

Einen umfangreicheren Schutz fürs Home Office bietet der Abschluss einer zusätzlichen privaten Unfallversicherung. Je nach Anbieter ist ein Schutz vor Unfällen zu jeder Tageszeit, egal ob im eigenen Home Office oder in der Freizeit, möglich. Versicherte profitieren von:

1. Sofortleistung bei massiven Verletzungen: Je nach gewähltem Leistungspaket zahlt eine PUV nach tariflicher ICD-Liste einen fixen Sofortbetrag.
2. Invaliditätsleistung: Sie wird bei einer dauerhaften, durch ein Unglück herbeigeführten Einschränkung der geistigen oder körperlichen Leistungsfähigkeit ausgezahlt.
3. Genesungsgeld: Beanspruchbar bei notwendiger vollstationärer Behandlung.
4. Leistungen im Todesfall: Auszahlung erfolgt im Todesfall des Versicherten an Hinterbliebene.
5. Sonstigen Versicherungsleistungen: Kosten für kosmetische Operationen, Rettungs-, Bergungs- und Sucheinsätze, Pflegetagegeld, Krankentransporte sowie Rücktransporte.

Anmerkung der Redaktion: Der Autor dieses Textes ist kein Steuerberater und auch kein Rechtsanwalt, sondern Wirtschafts- und Finanzjournalist. Finanzjournalisten ist rechts- und steuerberatende Tätigkeit per Gesetz untersagt. Der Text dient lediglich der Information von Steuerzahlern und (angehenden) Bauherren oder Immobilienkäufern. Eine Beratung oder gar konkrete Empfehlungen enthält der Text nicht. Diese sind auch nicht beabsichtigt. Obwohl die für den Text verwendeten Quellen als zuverlässig gelten, wird keine Garantie für die Richtigkeit übernommen. Die Ausführungen und Erklärung können und sollen das Gespräch mit einem Steuerberater und/oder Rechtsanwalt nicht ersetzen.

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